Le premier semestre de notre année financière 2009 / 2010 a permis à la plupart de nos entreprises de prendre un excellent départ. Le second semestre par contre s’annonce plus difficile. La crise financière qui touche durement l’Europe continue d’affecter l’économie mauricienne, plus particulièrement les secteurs du textile et du tourisme. L’euro faible ne fait pas le poids face au dollar. Cela nous affecte aussi énormément du fait que les exportations se font en euros et les importations en dollars.

Tous ces facteurs ne sont pas à notre avantage. Il est un fait que malgré les signes encourageants du dernier trimestre 2009, la crise n’est malheureusement pas terminée. La vigilance devra donc être de mise durant les prochains mois même si nous pouvons nous enorgueillir d’avoir racheté 20% de l’actionnariat de Dry Mixed, société spécialisée dans la fabrication de produits appréciés dans le domaine de la maçonnerie tels que Permofix et Crépifix.

L’esprit d’équipe vaut plus que jamais son pesant d’or. Je maintiens que le succès de nos entreprises est le fruit d’un travail d’équipe. Tous ceux qui constituent notre équipe oeuvrent pour le bien du groupe Taylor Smith et ne s’épargnent aucun sacrifice pour atteindre cet objectif.

Cela me rappelle la méthode employée par Aimé Jacquet, ancien sélectionneur de l’équipe de France, qui mena la sélection tricolore au titre suprême à la Coupe du monde de 1998. Il savait prendre des risques et n’hésita pas à exclure des joueurs exceptionnels tels qu’Eric Cantona et David Ginola, estimant que ces éléments avaient de grandes qualités mais étaient prisonniers d’une approche trop personnelle qui ne privilégiait pas le collectif sur le terrain. La victoire de la France sur le Brésil 3-0 à Paris donna raison à Aimé Jacquet. Sa méthode fait désormais aussi partie de l’histoire du football.

Je partage la vision de ce sélectionneur français : l’efficience du collectif doit primer sur les caprices des stars. Ceci dit, je suis heureux de travailler avec des gens compétents et motivés qui sont l’incarnation de l’esprit d’équipe, valeur que je retrouve dans chacune de nos entreprises.

L’esprit d’équipe, c’est bâtir des ponts entre soi et les autres. Au nom de cette même altérité, je suis heureux de vous annoncer que la Taylor Smith Foundation a été créée le mois dernier pour venir en aide aux plus démunis. Je remercie Anne Vallet d’avoir bienveillamment acceptée d’en être la présidente. Par le biais de ce fonds, nous allons proposer une aide plus structurée aux écoles situées dans les quartiers défavorisés tels que Roche-Bois. Il n’y a pas, selon moi, de clé plus importante que l’éducation pour aider les enfants à sortir du gouffre des situations difficiles.